Nissan Argentina fortalece la salud mental en el trabajo
Nissan Argentina, certificada por Great Place to Work por tercera vez consecutiva, reafirma su compromiso con el bienestar mental de sus empleados. La empresa se enfoca en crear un entorno laboral saludable y equilibrado, destacando la importancia de la salud mental en el desarrollo integral de sus colaboradores.
“Nuestra cultura es la base de nuestra compañía. Creemos que un equipo motivado y con bienestar asegurado es clave para el futuro brillante de Nissan», comentó Mariana Moules, HR Senior Manager de Nissan Argentina. “En Nissan, promovemos actitudes como el respeto mutuo, la colaboración y el empoderamiento, pilares fundamentales de nuestro Nissan Way. Estos valores nos permiten no solo alinear los objetivos personales de nuestros colaboradores con los de la compañía, sino también crear un ambiente de trabajo donde la salud mental y el desarrollo integral sean prioridad”, agregó.
Un enfoque integral para el bienestar y liderazgo de sus colaboradores
Bajo los principios del Nissan Way, la automotriz promueve actitudes y acciones para fortalecer el liderazgo, fomentar la colaboración y asegurar el bienestar tanto personal como profesional. Parte de esta filosofía se refleja en el Programa de Asistencia al Empleado (PAE), que ofrece asesoría profesional y emocional las 24 horas del día, todos los días del año. Este servicio incluye apoyo psicológico, asesoría telefónica voluntaria y confidencial, y hasta seis consultas psicológicas.
El programa de Nissan que integra salud mental y actividad física
Desde 2020, Nissan ha implementado también el «Way of Working Program» (WoW), que facilita a sus empleados el acceso a aplicaciones diseñadas para incorporar ejercicios físicos en la rutina laboral, además de herramientas enfocadas en la relajación y el bienestar mental. De esta manera, Nissan refuerza su compromiso con la innovación y la creación de un entorno laboral que prioriza la salud mental y el equilibrio de sus colaboradores.
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