Scania lidera en gestión de personas y talento en la región

Scania

En enero de 2024, Scania reafirmó su posición como referente en la gestión de personas y talento al recibir, por tercer año consecutivo, la distinción «Top Employers» en todas sus operaciones comerciales en Latinoamérica, incluyendo Argentina, Chile, Colombia, México y Perú.

 

Transformando el transporte con valores

Con más de 47 años de presencia continua en Argentina, Scania ha establecido el «Scania Way» como el pilar fundamental de su ADN cultural. Este enfoque se basa en cinco valores esenciales: «Cliente en primer lugar», «Espíritu de equipo», «Eliminación de desperdicios», «Respeto» y «Responsabilidad». La compañía, de origen sueco, tiene como objetivo liderar la transformación hacia un sistema de transporte más sustentable, involucrando a todos los miembros de su equipo en esta iniciativa.

 

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La certificación «Top Employer» es un reconocimiento que evalúa las mejores prácticas en Recursos Humanos a nivel mundial. Con más de 30 años de experiencia, esta certificación ha impactado positivamente en la vida de más de 8 millones de colaboradores, certificando a más de 2000 organizaciones en 123 países. El proceso de certificación es riguroso, abarcando más de 300 tópicos en seis dominios clave relacionados con People & Culture.

 

Scania – certificación de excelencia en seis áreas clave

Las seis áreas analizadas durante la certificación son: Dirección y formación; Atracción, desarrollo y compromiso; Unidad (Estrategia y adquisición de talento, on-boarding, aprendizaje y desarrollo); Gestión de carrera y sucesión; y Desarrollo del liderazgo y cultura. Scania ha demostrado excelencia en estos aspectos, consolidándose como un empleador destacado en la región.

 

Scania

 

Scania, con su compromiso sostenido con la calidad en la gestión de personas y talento, sigue marcando pauta en la industria, destacándose como un lugar de trabajo preferido y un referente en el impulso de un cambio positivo en el sector del transporte.

 

 

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