Scania capacita a estudiantes y genera empleo sustentable

Scania

Scania Argentina concluyó con éxito una nueva edición de su programa “Técnic@s del Futuro”, que busca capacitar a estudiantes de escuelas técnicas y terciarios en mantenimiento y prácticas profesionales. Este año participaron más de 40 jóvenes de distintas provincias, quienes vivieron una experiencia formativa que combina conocimientos técnicos y la cultura de trabajo de la compañía.

 

Capacitación y empleabilidad en números

El programa, que comenzó en 2005, suma 219 egresados/as hasta la fecha. En esta edición, cinco participantes, tres de Córdoba y dos de Jujuy, lograron ser incorporados laboralmente a la red de concesionarios de Scania, reflejando el impacto directo de esta iniciativa en la profesionalización y generación de empleo.

 

 

La formación incluye más de 50 horas distribuidas en módulos como mantenimiento técnico y seguridad e higiene, además de actividades presenciales y virtuales. Alineado con la Agenda 2030 de la ONU, el proyecto contribuye a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible, como trabajo decente, educación de calidad e igualdad de género.

 

“Nos apasiona este programa porque nos permite mirar al futuro, apostar a los jóvenes argentinos que buscan profundizar sus conocimientos y ponerlos en práctica”, expresó Mariana Gutiérrez, Gerente de People & Culture de Scania Argentina, y agregó: “es un gran orgullo también que cada vez son más las mujeres técnicas: en esta cuarta edición son 5 chicas de las regiones NOA, Pampeana y Centro, que participaron de la capacitación y de las prácticas profesionales”.

 

Scania – un cierre federal y colaborativo

El acto de cierre del programa se realizó en modalidad híbrida, con eventos presenciales en puntos estratégicos del país, como Buenos Aires, Mendoza, Córdoba, Tucumán y Mar del Plata, y una ceremonia virtual que conectó a toda la comunidad de participantes y colaboradores.

 

 

Con iniciativas como “Técnic@s del Futuro”, Scania reafirma su compromiso con la sustentabilidad y el desarrollo profesional de las nuevas generaciones, fortaleciendo su propósito de liderar el cambio hacia un transporte más sostenible.

 

 

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