El camino de Nissan hacia un ambiente laboral inclusivo
En Nissan América Latina, el compromiso con la diversidad, equidad e inclusión se manifiesta en acciones concretas. Recientemente, la Human Rights Campaign Foundation ha certificado a Nissan en varios países de la región como uno de los mejores lugares para trabajar LGBTQIA+. Este reconocimiento refleja el esfuerzo continuo de la compañía por crear un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.
Nissan reconocimientos y alianzas
En el Mes del Orgullo, Nissan destaca los avances logrados, incluyendo su participación en la alianza con Pride Connection en América Latina, una red de empresas comprometidas con la diversidad. La generación, atracción y retención de talento son algunos de los pilares en los que se enfoca esta colaboración, buscando promover mejores prácticas hacia la inclusión laboral LGBTQIA+.
Los reconocimientos de terceros, como la certificación Equidad CL en Chile y la certificación HRC Equidad MX en México con una puntuación del 100%, respaldan el compromiso de Nissan con la equidad y la inclusión. En Brasil, la compañía fue destacada por su inclusividad en el sector automotriz, mientras que en Argentina, Brasil, Chile y Perú fue reconocida como un gran lugar para trabajar por Great Place To Work.
Si queremos un mundo más inclusivo, debemos empezar por casa, como parte de nuestra responsabilidad para contribuir positivamente a la sociedad. Dentro de la empresa, a través de políticas específicas, confirmamos diariamente a nuestros más de 22.800 talentos que trabajan en Nissan y también a nuestros socios y clientes, que valoramos las diferencias. Son ellas las que facilitan la innovación, estimulan la colaboración y promueven el impacto positivo en cada persona, que escala a la sociedad. El Mes del Orgullo, es una oportunidad más para sensibilizar sobre los avances y desafíos que aún enfrenta esta comunidad y proponernos tener un rol activo para estimular el cambio», comentó Guy Rodríguez, presidente Nissan América Latina; y vicepresidente corporativo, Nissan Motor Co.
Promoviendo un entorno laboral inclusivo y familiar
Además de los reconocimientos, Nissan ofrece capacitaciones sobre diversidad e inclusión a sus equipos, con un enfoque en la empatía y la inclusión. En 2024, estas capacitaciones se ampliaron para incluir también a los colaboradores de las plantas productivas, demostrando un compromiso continuo con la educación y el crecimiento en este ámbito.
El compromiso de Nissan con la diversidad e inclusión va más allá de palabras; se refleja en políticas inclusivas innovadoras en la industria automotriz. En países como Argentina, Brasil, Chile y Perú, la compañía ofrece bonos de guardería y seguro médico que reconocen y apoyan a todas las figuras familiares. Además, las políticas de licencia parental se aplican de manera equitativa a todos los colaboradores, independientemente de su género u orientación sexual.
Nissan también promueve el empoderamiento de la comunidad LGBTQIA+ a través de su Business Sinergy Team, un grupo de colaboradores voluntarios que proponen e implementan iniciativas relacionadas con el tema en toda América Latina.
En resumen, el compromiso diario de Nissan con la diversidad e inclusión se refleja en acciones tangibles y políticas innovadoras que promueven un ambiente laboral seguro y acogedor para todos sus colaboradores. El cambio comienza desde adentro, y Nissan está liderando el camino hacia un futuro más inclusivo y equitativo.
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